Akhir-akhir ini kerjaan lagi banyak yaa.. alhamdulillah, dikasih kesempatan buat kerja dan dapet kepercayaan juga. Setelah gue masuk dunia kerja, yg gue rasain ya kerja kayaa gitu sih.. kadang kerjaan banyak bgt sampe kita bingung mau mulai dari mana. Kadang loadnya gak sebanyak itu dan kita starts feeling anxious... ini seriuss se tenang ini, ngeri jugaa takut ada apa2 atau ada sesuatu yang skip.
Oke tapi hari ini aku mau membahas sesuatu setelah aku baca buku favorite yang kayanya gak pernah habis ngasih aku pelajaran dan jadi reminder buat aku.
Sekarang aku pengen bgt bahas ttg gimana kita menyikapi berbagai hal ketika kita kerja.
Jadi pas kita kerja ini, of course ya banyak hal yang terjadi sesuai dengan tujuan kita dan ada juga yang terjadi nya tu kayak diluar nalar wkwk kok bisa yaa harus jalannya gini dulu atoo end up ga sesuai prediksi. Ya kita kan kerja sebenernya gak untuk membaca pikiran atau memastikan masa depan tu akan kaya gimana atau orang-orang dan faktor2 diluar dari kita tu harus bersikap seperti apa. Stress jugaa kaloo kita terus2an pengen semua hal yang padahal bukan dalam kuasa kita tu bergerak harus sesuai sama kita. lho kita ini kan manusia biasa... dan orang lain juga manusia biasa yang punya hak untuk berpikir dan bertindak. Ga semua hal dalam jangkauan kita, dan gak perlu juga semua hal dalam jangkauan kita.. makanya kita jadi manusia..
Dalam bekerja.. gue tu jadi mikir, kalau sikap kita selama bekerja itu bener2 katalisator atau bahkan jd penghambat bgt. Kalau sikap kita akan sesuatu ditempat kerja kita itu benar, kita bisa mencapai efektivitas, aktualisasi diri yang maksimal dan hasil yang baik tu akan mengikuti. Iyaa, sikap tu semenentukan itu.
Ada beberapa sikap yang gue baca dan coba gue kaitkan sama yang gue lakukan :
- Bersikap "Saya Aktif", ini gue setuju sih. Lebih spesifiknya gue ngerasain ini pas jadi MC atau jadi Moderator. Gue sadar, gak semua orang yang dateng disebuah acara itu ngerti ini acara apa, bahas apa, gue ngapain sih ada disini gitu kan. Which is yaudah itu udah pasti ada wkwk, tapi sebagai seseorang yang nge-LEAD di sesi itu.. gue harus bisa mencari titik antusiasme nya, apa yaa yang bisa relatable untuk semua yang nonton, bisa gak gue memposisikan diri gue sebagai seseorang yang mengakomodir pertanyaan-pertanyaan yang sebenernya bahkan orang yang nonton mungkin gak sadar ya kalo mo nanya itu atau gak sadar kalo itu menarik. dan ini kepake juga di kerjaan, kalo gue antusias.. gue percaya sih orang-orang disekitar gue akan antusias.
- Menumbuhkan sikap "Anda Orang Penting", dalam kerjaan tu menurut gue penting buat kita menganggap semua orang itu orang yang penting, regardless tempat dia berada, siapa dia dll. Dan menganggap orang penting itu gak berarti semua orang jadi top priority jugaa sih, tapi lebih ke membuat mereka merasakan kalau kita tu berusahaa memberikan service terbaik dan kita menganggap yang kita lakukan untuk orang2 itu penting. Kalo diliat2 sihh yaa memang semua orang didunia ini tu seneng kalau dianggap penting, dan ketika kita dianggap penting dan dihargai.. gue rasa orang lain kemungkinan besar akan memberikan timbal balik yang sama. Dan even tho tidak seperti itu, yaa itu mungkin ada satu diantara sekian orang lah yaa.. gak semua nya kaya gituu
- Mengutamakan pelayanan, gue inget banget pas gue pertama masuk kerja, temen baik gue tu pernah bilang gini. "Kalo guee sihh kayak mencoba memberikan lebih dari yang diminta, kaya atasan minta sampe B.. gue kalo bisa gue kasih lengkap sampe D.. kalo pun gakepake yaa gpp jd kalo one day butuh kan kita pernah buat dan udah ada gitu" Gue rasa semua orang akan senang ketika partner kerja, anggota timnya itu doing extra miles. Dan pas gue ikut XL Future Leaders juga btw ini selaluuuuu selalu selalu dikasih tau ke kita. Do more than what people expect, jadi ketika ada kesempatan buat kita. Top of mind orang tu akan ke kita, because they knew we always exceed the expectations dan selalu improve, penting.
